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李強簽署國務院令 公布《國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員處分條例》
日期：2024-05-30 來(lái)源：時(shí)政要聞 閱讀：156人(rén)
新華社北京5月28日電(diàn) 國務院總理(lǐ)李強日前簽署國務院令，公布《國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員處分條例》（以下簡稱《條例》），自2024年9月1日起施行(xíng)。《條例》共7章52條，主要規定了以下內(nèi)容。
一是明(míng)确處分工作(zuò)的原則。國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員處分工作(zuò)堅持中國共産黨的領導，堅持黨管幹部原則。給予國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員處分，堅持公正公平，集體(tǐ)討(tǎo)論決定；堅持寬嚴相濟，懲戒與教育相結合；堅持法治原則，以事實為(wèi)根據，以法律為(wèi)準繩，依法保障國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員以及相關人(rén)員的合法權益。
二是明(míng)确适用對象的範圍。沿用監察法實施條例對國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員的界定。規定國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員任免機關、單位按照幹部管理(lǐ)權限對違法的國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員依法給予處分。國家(jiā)對違法的金融、文化國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員追究責任另有(yǒu)規定的，同時(shí)适用。
三是規範處分的種類及其适用。在與公職人(rén)員政務處分法保持銜接一緻的基礎上(shàng)，進一步明(míng)确國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員處分的種類和(hé)期間(jiān)。堅持嚴管和(hé)厚愛(ài)相結合，将“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”有(yǒu)關要求轉化為(wèi)從輕或者減輕處分的情形。
四是細化國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員違法行(xíng)為(wèi)。聚焦國有(yǒu)企業經營管理(lǐ)易發多(duō)發違紀違法問題，将公職人(rén)員政務處分法第三章規定的有(yǒu)關違法行(xíng)為(wèi)具體(tǐ)化為(wèi)51項違法情形，并明(míng)确相應的處分。
五是建立健全國有(yǒu)企業管理(lǐ)人(rén)員處分工作(zuò)監督制(zhì)約機制(zhì)。嚴格規範處分程序以及複核申訴、糾正糾偏等制(zhì)度，保障相關人(rén)員合法權益。對處分活動中的違法行(xíng)為(wèi)規定相應的法律責任。
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